Zgodnie z wymaganiami przepisów a dokładnie art. 2373 § 2 Kodeksu Pracy: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.”
Programy ramowe instruktaży ogólnych dla nowoprzyjętych pracowników jak i programy szkoleń okresowych BHP przewidują zapoznanie pracownika z przepisami przeciwpożarowymi.
W tym miejscu warto się zastanowić jaka jest wartość przekazywanej wiedzy na takich szkoleniach w tak krótkim czasie jaki jest na te tematy przewidziany.
A może zastanowić się nad szkoleniami bardziej praktycznymi, które pozwolą pracownikowi na nabycie wiedzy praktycznej jak i nauczyć poprawnych zachowań w przypadku np. zagrożenia. Tutaj wiedza prowadzącego szkolenie musi być na najwyższym poziomie aby pracownik bez problemu mógł z niej skorzystać.
Idąc dalej można zadać sobie pytanie czy podczas takiego szkolenia pracownicy są zapoznawani z takim dokumentem jak Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego w budynkach gdzie jest wymagana czy planami ewakuacyjnymi. Rolą specjalisty przekazującego informacje jest też przekazać wiedzę na temat zainstalowanych systemów przeciwpożarowych w budynkach i obiektach gdzie pracownik wykonuje lub będzie wykonywał pracę.
Warto pamiętać, że pracownicy są pierwszymi osobami które mogą zadziałać w przypadku początkowej fazy pożaru , oczywiście jak w danym miejscu jest bezpiecznie, takim sprzętem jak gaśnica czy hydrant wewnętrzny, co jak można zauważyć jest dużym wyzwaniem dla pracownika. Podręczny sprzęt gaśniczy jak i urządzenie przeciwpożarowe jakim jest hydrant wewnętrzny występuje prawie w każdym budynku lub obiekcie kwalifikowanym do jednej z kategorii zagrożenia ludzi.
Specjaliści z MOC-BHP zapewnią, że pracownik po takim szkoleniu nabędzie wiedzę praktyczną jak w/w sprzęt użyć. Wszyscy gaśnice i hydranty codziennie mijają w swoich miejscach pracy ale z obsługą tego sprzętu już nie jest tak, jakby każdy pracodawca sobie tego życzył. W myśl wymagań przepisów pracodawca musi spełnić obowiązek Art.209 1.§1 ust.2 lit. b. Pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.
A JAK U CIEBIE WYGLĄDAJĄ SZKOLENIA Z ZAKRESU OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ ???
Secjaliści z Mocbhp.pl