Od 1 stycznia 2019r. zmniejsza się ilość szkoleń wymaganych przepisami dla niektórych pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych. Eksperci alarmują: co stanie się z wypadkami przy pracy, jak wzrośnie ich liczba?

Zmiana kodeksu pracy ma uprościć przeprowadzanie szkoleń okresowych. Pracodawcy, których działalność zakwalifikowano do grupy ryzyka trzeciej i niższej nie będą musieli zapewniać szkoleń okresowych dla pracowników administracyjnych. Jest oczywiście wyjątek, nie obejmie to pracodawców, u których z oceny ryzyka zawodowego wynika, że jest to konieczne.
Poprawnie wykonana ocena ryzyka zawodowego dla przedsiębiorstw „niskiego ryzyka” jest teraz kluczowym elementem. Tworząc ocenę ryzyka w zakładzie częstym błędem jest szacowanie ryzyka pracy siedzącej jako mniej uciążliwej od pracy stojącej. Zmniejszenie ilości szkoleń może natomiast zdecydowanie wpłynąć na choroby zawodowe związane z pracą siedzącą (choroby układu mięśniowo szkieletowego).
Bez szkoleń okresowych BHP pracownicy mogą mieć niewystarczającą wiedzę jak wykonywać swoją prace bezpiecznie i przede wszystkim jakie czyhają na nich zagrożenia. Ryzyko wypadku w takiej sytuacji wzrasta. Pracodawca musi liczyć się z konsekwencjami jeżeli przy okazji badania przyczyn wypadku przy pracy okaże się, że pracownik miał niewystarczającą wiedzę na temat wykonywanej pracy, bo źle dokonano oceny ryzyka i zrezygnowano ze szkolenia okresowego.

Zleć ocenę ryzyka ekspertom i nie ryzykuj z bezpieczeństwem w Twojej firmie.

Specjaliści z Mocbhp.pl